أكدت وزارة التعليم أن برامج التطوير المهني لا تعد بديلًا عن الرخصة المهنية بل هي ممكن ومحفز للحصول على الرخصة المهنية.

برامج التدريب والرخصة المهنية

جاء ذلك في رد من الوزارة، على سؤال ورد فيه: “هل برامج التطوير المهني المطلوبة من المعلم غير الحاصل على الرخصة المهنية بديل عن الرخصة المهنية لممارسة المهنة؟

قد يهمّك أيضاً

وأجابت وزارة التعليم بقولها: “لا تعد برامج التطوير المهني بديلًا عن الرخصة المهنية بل ممكن ومحفز للحصول على الرخصة المهنية، فالمعلم مطالب بمحاولة الحصول على الرخصة المهنية بشكل سنوي حتى يجتاز الاختبار.”.

إلغاء ربط العلاوة بالحصول على الرخصة المهنية

هذا وأعلنت وزارة التعليم، أمس الاثنين، إلغاء ربط العلاوة السنوية بالحصول على الرخصة المهنية.

وقالت وزارة التعليم، عبر حسابها في منصة إكس: “نعلن عن إلغاء ربط العلاوة السنوية بالحصول على الرخصة المهنية، وربط ممارسة مهنة التعليم بالحصول على الرخصة”.

وأشارت وزارة التعليم إلى استمرار اشتراط الحصول عليها عند التوظيف أو التعاقد الجديد على الوظائف التعليمية.

3 حالات تتضمنها الرخصة المهنية للمعلمين

وحددت وزارة التعليم، الحالات التي تتضمنها الرخصة المهنية للمعلمين، بعد قرار إلغاء ربط العلاوة السنوية بالحصول على الرخصة المهنية.

وتشمل الحالات التي تتضمنها الرخصة المهنية للمعلمين ما يلي:

1- معلم حاصل على الرخصة المهنية: “وفي هذه الحالة يتم تمديد صلاحية الرخصة عام إضافي لمن حصل على الرخصة قبل تاريخ 1/ 1/ 2025م.

الأولوية في الوظائف القيادية والإشرافية والإيفاد والابتعاث للدراسة، والإيفاد للتدريس بالخارج والدراسة المسائية”.

2- معلم غير حاصل على الرخصة المهنية سيبلغ 50 عامًا عند نفاذ التعديلات بتاريخ 1/ 2/ 2026م:

– الاستثناء من الرخصة المهنية.

– إلزامية التطوير المهني سنويًّا حتى لا يتأثر تقييم الأداء الوظيفي.

3- معلم غير حاصل على الرخصة المهنية عمره أقل من 50 عامًا عند نفاذ التعديلات

– المحاولة الجادة للحصول على الرخصة المهنية سنويًّا.

– إلزامية التطوير المهني سنويًّا حتى لا يتأثر تقييم الأداء الوظيفي.

وأضافت وزارة التعليم أنه سيتاح من هيئة التقويم والتدريب رخص مهنية متنوعة تتناسب مع الوظائف التي يؤديها شاغلو الوظائف التعليمية (موجه طلابي، مدير ووكيل مدرسة، مشرف تربوي).