ألزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، 3 أنواع من المنشآت بشهادة المواءمة؛ حيث أوضحت أن لذلك علاقة باحتساب موظف ذوي الاحتياجات الخاصة بنسبة التوطين، جاء ذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلاً: «هل شهادة الموائمة إلزامية في نطاقات؟».
ورد الحساب الرسمي للعناية بعملاء وزارة الموارد البشرية عبر موقع «تويتر»: «المنشآت الكبيرة والعملاقة والمتوسطة، لابد من إصدار شهادة مواءمة ليتم احتساب موظف ذوي الاحتياجات الخاصة بـ4 في نسبة التوطين».
وأضاف: «إذا لم يتم إصدار الشهادة سيتم احتساب ذوي الاحتياجات الخاصة بـ2 في نسبة التوطين».
اقرأ أيضًا:
«الموارد البشرية» تحدد 6 إجراءات وقائية لتخفيف آثار العمل تحت أشعة الشمس
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة عاجل ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة عاجل ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
