سير الأمور وفقا للقانون هو أضمن سبيل للحصول على الحقوق خاصة في حالة النزاعات والخلافات بين الطرفين، فقد يرغب البعض في معرفة صيغة كتابة شكوى ضد موظف حكومي والعناصر التي تحتوي عليها تلك الشكوى وطرق الإرسال وكيف يتم دعم وتقوية وتعزيز تلك الشكوى حتى تحصل على الموافقة من قبل الجهات المسؤولة.
صيغة شكوى ضد موظف حكومي
فيما يلي نوضح نبذة عن نموذج لكتابة شكوى ضد موظف حكومي ورفعها إلى الجهات الحكومية المختصة لاسترداد الحق قانونيا، حيث تتضمن تلك الشكوى عدة تفاصيل وصياغة معينة في الكتابة، وفيما يلي نوضح الطريقة:
إلى السيد/ة[اسم المسؤول عن الموظف] [اسم المؤسسة الحكومية]
الموضوع: شكوى ضد موظف حكومي
السيد/ة المحترم/ة،
أتقدم إليكم بهذه الشكوى ضد الموظف/ة
الحكومي/ة
[اسم الموظف/ة]
العامل/ة في [اسم المؤسسة الحكومية]
وذلك بسبب [توضيح أسباب الشكوى باختصار].
وقد حدثت الواقعة بتاريخ [ذكر تاريخ الواقعة] في [تحديد مكان الواقعة].
وقد نتج عن هذه الواقعة [ذكر الآثار المترتبة على الواقعة].
وبناءً على ما سبق، أطلب منكم اتخاذ الإجراءات اللازمة حيال هذه الشكوى.
مع خالص التقدير والتحيات[اسم المشتكي] [رقم الهاتف] [البريد الإلكتروني]
اقرأ أيضًا: أفضل صيغة طلب نقل بين المدارس وأهم شروط النقل
مثال مكتوب عن شكوى ضد موظف حكومي
إلى السيد/ة مدير التربية والتعليم
الموضوع: شكوى ضد موظف إداري في المديرية التعليمية
السيد/ة المحترم/ة،
أتقدم إليكم بهذه الشكوى ضد الموظف/ة الحكومي/ة [كتابة اسم الموظف/ة ثلاثي] العامل/ة في مديرية التربية والتعليم
وذلك بسبب تعمد تأخير الإمضاء على المستندات الخاصة بطلب نقل أحد الطلاب من مدرسة لأخرى قبل بدء العام الدراسي.
وقد حدثت الواقعة بتاريخ ( كتابة التاريخ بالميلادي) في مديرية التربية والتعليم بمحافظة ( ذكر اسم المحافظة).
وقد نتج عن هذه الواقعة عدم تمكني من نقل ابني ( ذكر اسم الابن بالكامل ) إلى المدرسة التي تقع بالقرب من محل السكن الجديد خاصة أننا قمنا بالاستقرار في مدينة جديدة تبعد عشرات الكيلو مترات عن المدرسة المقيد بها الطالب الآن.
ويتطلب الأمر الاستيقاظ فجرا للذهاب للمدرسة في موعد طابور الصباح كما يعاني الطالب من المواصلات عند انتهاء اليوم الدراسي والعودة للمنزل فقد يستغرق الأمر ساعات وبالتالي يواجه للطالب مشكلة ضياع الوقت هباءً.
وبناءً على ما سبق، أطلب منكم اتخاذ الإجراءات اللازمة حيال هذه الشكوى.
مع خالص التقدير والاحترام والشكر والعرفان [اسم المشتكي] [رقم الهاتف] [البريد الإلكتروني]
اقرأ أيضًا: ما هي صيغة تنازل الورثة لاحد الورثة
طريقة كتابة شكوى ضد موظف حكومي
فيما يلي نوضح الخطوات القانونية لكتابة شكوى ضد موظف يعمل في القطاع الحكومي:
- جمع المعلومات اللازمة الخاصة بالموظف.
- تجميع كافة الأدلة التي تدعم الشكوى.
- كتابة الشكوى بالطريقة التي وضعها النموذج السابق.
- توضيح عنوان الشكوى وهو شكوى ضد موظف.
- المقدمة وتحتوي على نبذة مختصرة عن الشكوى.
- تفاصيل الواقعة ويتم فيها كتابة تفاصيل الواقعة التي حدثت بشكل دقيق ونقطة الخلاف.
- الآثار المترتبة على الواقعة وفيها يتم ذكر الآثار المترتبة على الواقعة على المشتكي مثل التعرض لمسألة قانونية أو الجوانب السلبية التي وقعت على عاتق المشتكي.
- طلب من المسؤول اتخاذ الإجراءات اللازمة حيال الشكوى المرفوعة ومحاولة استرداد ذلك الحق أو الإنصاف.
- اكتب خاتمة مختصرة عن ما حدث.
- قدم الشكر للمسؤول.
- وقع على الشكوى من خلال كتابة اسمك وبياناتك الشخصية.
اقرأ أيضًا: صيغة انذار طرد للغضب مع التسليم
طرق ارسال شكوى
ترفع الشكوى ضد موظف حكومي من خلال عدة طرق مثل:
- ترسل الشكوى عبر الفاكس الخاص بالمؤسسة.
- يمكن كتابة الشكوى يشكل وإرسالها عبر مكتب البريد.
- ارسال الشكوي باستخدام البريد الإلكتروني إلى المؤسسة الحكومية.
- الاتصال بالمسؤول أو المؤسسة الحكومية للتحقق من حالة الشكوى.
اقرأ أيضًا: نماذج ايميل بالعربي مكتوب بصيغة رسمية
تعليمات هامة عند كتابة شكوى ضد موظف حكومي
فيما يلي نقدم عدة ملاحظات واجب الإحاطة بها حتى يتم الأخذ بها بعين الاعتبار عند سرد تفاصيل تلك الشكوى القانونية:
- كتابة تفاصيل الشكوى مكتوبة بخط واضح ومقروء.
- الحرص على أن تحتوي تلك الشكوى على جميع المعلومات اللازمة التي تتمثل في بيانات الموظف/ة والمؤسسة الحكومية وتاريخ الحدث ومكان الحدث والآثار السلبية التي تسبب بها ذلك الحدث.
- لدعم وتقوية الموقف لابد من أن تكون تلك الشكوى موضوعية ومدعمة بالأدلة ويرفق ذلك مع الشكوى مثل مقطع فيديو أو مستندات أو صوت أو شهود عيان.
- تجنب الحديث عن شخصية الموظف فقط قم بالحديث عن تفاصيل الشكوى دون التدخل في طبيعة شخصيته أو الحديث عنه بالسوء.
- الصبر على نتيجة قبول تلك الشكوى فقد يستغرق ذلك الإجراء التحقيق الدقيق حتى يتم الحكم بشكل واقعي دون ظلم.
- الاستعانة بمحامي قانوني أو أحد أفراد الأسرة للمساعدة في كتابة تفاصيل الشكوى.
- عدم اتهام الموظف بالفساد إلى في حالة وجود دليل قوي على ذلك لأن عقوبة تلك التهمة وخيمة.
- عدم المبالغة في سرد التفاصيل الخاصة بالواقعة.
- تجنب الإطالة أو إضافة معلومات غير صحيحة.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة محيط ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من محيط ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
