تعتبر المقابلات الشخصية من أهم الخطوات التي يمر بها الأفراد للوصول إلى تحقيق طموحاتهم المهنية، حيث يمكّنهم هذا النوع من المقابلات من إبراز مهاراتهم وكفاءاتهم أمام أصحاب العمل،إن الاستعداد الجيد للمقابلات الشخصية يلعب دورًا حيويًا في النجاح، حيث يجب على المرشحين مواكبة الأسئلة الشائعة وليس فقط التمرين على الردود، بل أيضًا فهم الثقافة العامة للشركة واستراتيجياتها،سنتناول في هذا المقال الأسئلة الشائعة التي قد تواجه الأفراد أثناء المقابلات وكيفية التحضير لها بشكل فعال.

معلومات عن المقابلة الشخصية

• تعتبر المقابلة الشخصية أسلوباً مهماً في تقييم المرشحين من قبل الشركات ومؤسسات العمل، حيث تتيح الفرصة لقائمين على التوظيف لتحديد المهارات والخبرات المتاحة لدى المرشحين،يتم ذلك غالبًا من خلال طرح مجموعة من الأسئلة المتنوعة التي تغطي الجوانب المهنية والشخصية.
• هناك عدة أنواع من المقابلات تتراوح بين المقابلات الهاتفية، ومقابلات الفيديو، والمقابلات الجماعية، والمقابلات الشخصية التي تعد الأكثر شيوعًا.
• عادةً ما يتم إجراء المقابلة الشخصية بواسطة المختصين في التوظيف، ولا تستغرق عادةً أكثر من ثلاثين دقيقة.

أسئلة وأجوبة مقابلة شخصية بالإنجليزي

تتواجد مجموعة من الأسئلة التقليدية التي تُطرح بشكل متكرر في المقابلات، ومن بينها

1ـ تحدث عن نفسك / Tell me about yourself?

• يُعتبر هذا السؤال من الأسئلة الأكثر شيوعًا، ولذلك يجب التحضير له بشكل جيد للإجابة عليه بصورة شاملة ومختصرة.
• ينبغي على المتقدم أن يتحدث عن اسمه وسنه والمؤهلات التي حصل عليها، بالإضافة إلى ذكر الخبرات العملية والتجارب في مجال العمل المتقدم إليه، مرتبين من الأقدم للأحدث.

2ـ تحدث عن نقاط القوة لديك / Tell me about your strong points?

• في هذا السؤال، يتم التحدث عن أهم النقاط الإيجابية التي يمتلكها المرشح، بما في ذلك المهارات الشخصية والمهنية التي تعزز من فرصه في الحصول على الوظيفة.

3ـ ما هي نقاط الضعف لديك / Tell me about your weak points?

• من الأفضل تحويل إحدى نقاط قوتك إلى نقطة ضعف، كأن تشير إلى أنك دقيق جدًا في التفاصيل مما قد يستغرق منك وقتًا إضافيًا.
• يمكن أيضًا الحديث عن نقاط الضعف التي لم تؤثر بشكل كبير على أداءك الوظيفي.
• يمكن ذكر نقاط ضعف تم التغلب عليها وكيفية تحقيق ذلك.

4ـ ما سبب اختيارك للعمل في المؤسسة / Why do you want to work for us?

• ينبغي جمع معلومات عن المؤسسة قبل المقابلة لإجابة هذا السؤال بمهارة، عبر الحديث عن المزايا التي تتمتع بها الشركة وموقعها بين المنافسين.

5ـ ماذا عن أهدافك / What about your goals?

عند الإجابة، يجب تحديد الأهداف قصيرة وطويلة المدى التي تسعى لتحقيقها، وشرح خطتك المهنية بشكل واضح.

6ـ لماذا يتعين على المؤسسة توظيفك / Why should we employ you?

تتطلب الإجابة التركيز على المميزات والمهارات الفريدة التي تمتلكها والتي تجعلك المرشح المثالي للوظيفة.

7ـ ما سبب ترك وظيفتك السابقة / Why did you leave your job?

من المهم تجنب ذكر أي مشاكل، بل يمكنك الإشارة إلى اختلاف الطموحات أو الرغبة في تجربة جديدة في مجال العمل.

8ـ ما المرتب الذي تتوقعه / What kind of salary do you want?

• عند الإجابة، يجب الإشارة إلى أهمية العمل مقارنة بالراتب، مع التأكيد على تطوير المهارات واكتساب خبرات جديدة.

9ـ ما فلسفة العمل التي تؤمن بها / What’s your philosophy about work?

يجب التركيز على أهمية المنافع المشتركة بين الموظف والمؤسسة وكيف يمكن تحقيق الأهداف المشتركة.

10ـ هل لديك أي أسئلة أخرى / Do you have any questions?

يجب الاستعداد لطرح الأسئلة التي تبرز اهتمامك، مثل الاستفسار عن فرص التدريب أو تفاصيل إضافية حول الهيكلية التنظيمية.

نصائح لاجتياز المقابلة الشخصية بنجاح

• من الضروري أن تستمع جيدًا للأسئلة ولا تبدأ بالرد إلا بعد فهمها.
• كن صادقًا في إجاباتك وتجنب المبالغة.
• عليك إظهار الثقة بالنفس أثناء المقابلة، مع تجنب الغرور.
• احرص على لغة جسد إيجابية، مما يعكس الراحة والثقة.
• اختر الملابس المناسبة التي تعكس احترامك للمقابلة.

في ختام هذا المقال، تم توضيح العديد من المعلومات الحيوية المتعلقة بالمقابلات الشخصية، بما في ذلك أهم الأسئلة الشائعة والإجابات المناسبة لها، إضافة إلى النصائح التي يمكن أن تساعد المرشحين في تحقيق النجاح خلال هذه العملية،المقابلات ليست مجرد أسئلة وأجوبة، بل هي فرصة لإظهار شغفك ومهاراتك الفريدة ودليل على قدراتك وتطلعاتك المهنية.