كتبت هبة السيد

في إطار سعي الحكومة لتحقيق التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية، يأتي تطبيق نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) كأداة أساسية لتحسين كفاءة العمل داخل الشركات التابعة لوزارة قطاع الأعمال العام.

ويهدف هذا النظام المتكامل إلى تحسين الإدارة وتسهيل اتخاذ القرارات من خلال جمع البيانات وتحليلها بشكل فعال، مما يعزز الشفافية ويقلل التكاليف التشغيلية، كذلك يسهم في تعزيز الحوكمة الداخلية، وتوفير منصة موحدة لإدارة الموارد المالية والبشرية والمادية بكفاءة أعلى.

ويأتي هذا التعاون بين وزارة الاتصالات ووزارة قطاع الأعمال لتسريع تطبيق النظام، بهدف تحقيق نتائج ملموسة في تحسين الأداء وتعزيز القدرة التنافسية للشركات العامة، بما يتماشى مع التطورات التكنولوجية التي تشهدها الدولة.

أهداف تطبيق نظام "ERP":

- تحسين القرار الإداري من خلال توفير بيانات دقيقة وآنية تساعد في اتخاذ قرارات أكثر فعالية.

- تعزيز الشفافية في إدارة الموارد داخل الشركات التابعة لوزارة قطاع الأعمال.

- تعزيز القدرة التنافسية للشركات العامة عبر تحسين أدائها الإداري وتقليل التكاليف التشغيلية.

دور وزارة الاتصالات:

- تقديم الدعم التقني الكامل لضمان تنفيذ النظام بكفاءة وفعالية.

- توفير حلول مبتكرة لتجاوز أي تحديات تطرأ خلال التنفيذ، والعمل على تسريع تطبيق النظام في الوقت المحدد.

تسريع تنفيذ النظام:

- مناقشة سبل التسريع في تطبيق النظام لضمان تحقيق الفوائد المرجوة في أقرب وقت ممكن، بما يتماشى مع رؤية التحول الرقمي.

- وضع جدول زمني محكم لتنفيذ المشروع لضمان التنسيق بين جميع الأطراف المعنية.

تدريب الكوادر البشرية:

- التأكيد على أهمية تدريب وتأهيل الكوادر البشرية في الشركات التابعة لوزارة قطاع الأعمال لضمان الاستخدام الأمثل للنظام.

دور النظام في تحسين الحوكمة:

- تقليل التكاليف التشغيلية من خلال تحسين استخدام الموارد وتقديم حلول أكثر فعالية في عمليات التخطيط والرقابة.

- النتائج المرجوة من النظام:

- تحقيق تحول رقمي داخل الشركات مما يسهم في رفع كفاءة العمل وزيادة الأداء.

- تحسين جودة الخدمات المقدمة وتطوير آليات العمل الداخلية لضمان نجاح الشركات العامة في بيئة الأعمال المعاصرة.