الشارقة: «الخليج»
أعلن عبدالله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية، إحصائية التوظيف خلال نوفمبر 2024، وبلغت 140 مواطناً ومواطنة من الباحثين في جميع مدن الإمارة ومناطقها. بواقع 67 من الذكور، و73 من الإناث، وفق المؤهلات العلمية المتمثلة في: 1 مؤهل الدكتوراه، و5 ماجستير، و88 بكالوريوس، و2 دبلوم، و44 ثانوية عامة.
كما أعلن اعتماد 250 وظيفة خلال ديسمبر، موزعة وفق 90 وظيفة في مدينة الشارقة، و30 في مدينة خورفكان، و30 في مدينة كلباء، و25 في مدينة دبا الحصن، و25 في مدينة الذيد، و25 في منطقة المدام، و15 في منطقة مليحة، و5 في منطقة البطائح، و5 في منطقة الحمرية.
وأوضح أن هذه التعيينات تأتي انطلاقاً من التوجيهات الدائمة والمتابعة الحثيثة لصاحب السموّ الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، الذي يضع دائماً تمكين الموارد البشرية الوطنية في صدارة أولوياته، ودعم المجلس التنفيذي، برئاسة سموّ الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي، ولي العهد، نائب حاكم الشارقة، رئيس المجلس التنفيذي، ومتابعته المستمرة لتوظيف الكوادر الوطنية.
وأضاف أن رؤية صاحب السموّ حاكم الشارقة، تجسد الاستثمار في الإنسان لأنه أساس التنمية ومحركها الأول. ونحن في الدائرة نسعى جاهدين إلى ترجمة هذه الرؤية وفقاً لخطة التوظيف لإمارة الشارقة لعام 2024م وتحقيقاً لمستهدفاتها.
وأكد الزعابي التزام الدائرة بتقديم الدعم الكامل للباحثين عن عمل عبر برامج التدريب والتأهيل التي تسعى إلى تطوير مهارات الكوادر الوطنية وتتضمن برامج تأهيلية وتدريباً ميدانياً لتهيئتهم لسوق العمل. كما تنفذ بعد مرحلة التعيين برامج تأهيل الموظفين الجدد، الذي يتضمن خطة متكاملة تهدف إلى تأهيلهم وتجهيزهم لميدان العمل الحكومي.